Transforme sua carreira como
Herdeiro de Negócios!
“Domine habilidades comportamentais, comunicação eficaz e estratégias de negócio para liderar com confiança e alcançar realização pessoal.”
Como Funciona o Curso
O curso é dividido em 10 módulos dinâmicos, onde você aprenderá desde técnicas comportamentais até estratégias de comunicação e conceitos de negócios. Cada módulo foi criado pensando nas necessidades específicas de quem quer se destacar no mundo empresarial e familiar.
Autoconfiança e Liderança
Comunicação Efetiva
Visão Estratégica de Negócios
Gestão de Relacionamentos no Ambiente Familiar
Conclua todos os módulos
e ganhe um brinde surpresa!
Esse curso é para VOCÊ!
O curso Filho do Dono é ideal para filhos, netos, sobrinhos de donos de empresa e executivos que querem transformar sua vida profissional, aprendendo técnicas práticas que irão gerar resultados imediatos. Se você se sente preso, estagnado ou inseguro no papel que ocupa, este curso é para você.
SIM, ESSE CURSO É PARA MIM!
Quem sou eu
Esposa, mãe de 3 filhos e empresária;
Gosto de esportes, sou da turma do Crossfit ;
Amo passear pelo mundo;
Sou filha, neta e sobrinha de dono ;
Meu proósito é compartilhar conhecimento e por isso fui escolhida para dar esse curso;
Sou humanista e adoro conversar .
Nossos Parceiros:
Dúvidas Frequentes
Quais são as formas de pagamento?
Em até 12X, são aceitos todos os cartões, PIX e boleto bancário.
Quanto tempo dura o curso?
São aproximadamente 2 horas de curso.
Preciso de experiência prévia?
O curso é destinado para pessoas de qualquer idade e não precisa de experiência prévia.
Como são entregues os materiais do curso?
São entregues pela plataforma KIWIFY e via e- mail.
Terei algum tipo de suporte?
Claro, pelo e-mail filhododonodeempresa@gmail.com
Quais os temas de cada módulo?
Modulo I – 1º Mandamento – Você irá descobrir qual dos 4 filhos de dono você se identifica mais e as recomendações para se desenvolver criando um PDI.
Modulo II – O Módulo II irá apresentar o 2º Mandamento, você receberá um convite para aprofundar seu autoconhecimento, vamos conhecer algumas ferramentas para diagnóstico de perfil e realizar um teste chamado VIA.
Módulo III – O Módulo III irá apresentar o 3º Mandamento, vamos trabalhar sua neurolinguística, aumentando seu repertório de palavras.
Módulo IV – O Módulo IV irá apresentar o 4º Mandamento, vamos trabalhar sua comunicação e técnicas assertivas que envolvem as necessidades humanas, sentimentos e pedidos claros.
Módulo V – O Módulo V irá apresentar o 5º Mandamento, vamos enfatizar a ciência na trajetória de um filho de dono, explorar as siglas da administração de empresas e termos jurídicos importantes e relevantes.
As ciencias contábeis, administração, direito, economia, possuem conceitos centenários e o executivo da empresa familiar precisa conhecer e dominar alguns conceitos para garantir a perpetuidade da empresa familiar.
Módulo VI – O Módulo VI irá apresentar o 6º Mandamento, irá apresentar as melhores ferramentas para organizar a sua rotina como filho do dono. Descrever processos, realizar reuniões com pautas, atas e planos de ação.
Módulo VII – O Módulo VII irá apresentar o 7º Mandamento, vamos explorar técnicas de tomada de decisão, os 5 passos para uma decisão pensada e estruturada.
Módulo VIII – O Módulo VIII irá apresentar o 8º Mandamento, vamos conversar sobre gestão da mudança, conhecer as 5 fases da mudança e como a memética pode te impedir de mudar.
Módulo IX – O Módulo IX irá apresentar o 9º Mandamento, vamos descobrir o que motiva cada geração e fortalecer a automotivação.
Módulo X – O Módulo X irá apresentar o 10º Mandamento, vamos falar sobre os pilares da felicidade e medir nosso bem estar.
Quais as Referências do Curso?
–Ryan M. Niemiec (2019): Finding the golden mean: the overuse,underuse, and optimal use of character strengths, Counselling Psychology Quarterly.
–Ryan M. Niemiec (2018): Character Strengths Interventions – A Field Guide for Practitioners.
Lives da Série Forças de Caráter da Quarentena Positiva da Wiegrow
Oxford Handbook of Positive Psychology and Work (2010).
Kruger J, Dunning D (Dezembro 1999). «Unskilled and unaware of it: how difficulties in recognizing one’s own incompetence lead to inflated self-assessments». Journal of Personality and Social Psychology. 77 (6): 1121–34. CiteSeerX 10.1.1.64.2655 . PMID 10626367. doi:10.1037/0022-3514.77.6.1121
Leman PJ, Cinnirella M (2007). «A major event has a major cause: Evidence for the role of heuristics in reasoning about conspiracy theories». Social Psychological Review. 9 (2): 18-28
Buckley, Thea. «Why Do Some People Believe in Conspiracy Theories?
SELIGMAN, Martin. Felicidade Autêntica. Rio de Janeiro: Objetiva, 2002.
ROSENBERG, Marshall B. Comunicação Não-Violenta. São Paulo: Agora, 2006. ROSENBERG, Marshall.
KUBLER- Ross, E. “Sobre a morte e o morrer”: 8ª Ed., Martins Fontes. São. Paulo, 1998
DAWKINS, Richard. O gene egoísta. São Paulo: Companhia das Letras, 2007
