Aprenda a se posicionar dentro do negócio familiar de forma tão clara que ninguém mais vai questionar seu papel

Se você é filho, neto, sobrinho ou herdeiro de uma empresa familiar ou mesmo um executivo que entrou num ambiente dominado por laços familiares e não está liderarando a empresa como queria

AGORA EXISTE UM MÉTODO PARA ISSO

Você já percebeu que o mundo inteiro acha que ser herdeiro é fácil? Mas só você sabe:

Você não é só um profissional

Você é a continuação de uma história inteira

Isso não é simples
Isso não é leve
E isso não é sua culpa

O problema é que ninguém ensina a ser herdeiro

O que falta não é capacidade Não é talento Não é conhecimento técnico

O que falta é:

* orientação emocional
* comunicação consciente
* posicionamento
* habilidade de navegar no caos familiar
* clareza sobre quem você é e quer ser nesse negócio


O que falta é um método criado por quem viveu exatamente isso.

OS 10 MANDAMENTOS DO FILHO DO DONO

Depois de anos vivendo na pele a dinâmica de empresa familiar, eu transformei tudo o que aprendi em 10 princípios práticos
e fáceis de aplicar e impossíveis de ignorar.

Eu vivi esses padrões por dentro:
Pais que cobram demais, avós que esperam demais, tios que opinam demais…
e uma empresa inteira observando.

Foi desse caos familiar que nasceu um método tão poderoso quanto simples:

Um conjunto de 10 princípios invisíveis que só quem viveu a sucessão entende
e que transformam completamente a forma como você se posiciona, se comunica e lidera.

Não é teoria
Não é autoajuda
Não é frase bonita de palestra

Por que o curso Filho do Dono é para você?

Transforme seu comportamento:

Aprende exatamente o que destrava respeito imediato da família e da equipe.

Comunique-se com impacto:

Nada de timidez ou insegurança: comunicação firme, limpa e respeitada.

Visão de Negócios:

Você terá postura e segurança pra decidir sem medo.

Realização pessoal:

Transformação real em comportamento, confiança e presença.

Transforme sua Carreira!

Como Funciona o Curso

O curso é dividido em 10 módulos dinâmicos, onde você aprenderá desde técnicas comportamentais até estratégias de comunicação e conceitos de negócios. Cada módulo foi criado pensando nas necessidades específicas de quem quer se destacar no mundo empresarial e familiar.

ícone de um homem com estrela na frente, representando liderança

Autoconfiança e Liderança

ícone de mensagens de texto, representando comunicação

Comunicação Efetiva

ícone de um gráfico em crescimento

Visão Estratégica de Negócios

ícone de gestão de relacionamento com o cliente

Gestão de Relacionamentos no Ambiente Familiar

Conclua todos os módulos
e ganhe um brinde surpresa!

Eu confio tanto nesse material que preparei que vou dar 7 dias pra você sentir o curso e se você não gostar dele
Você pode pedir reembolso sem justificar nada

 Uma garantia incondicional

Confiança gera confiança

Esse curso é para VOCÊ!

O curso Filho do Dono é ideal para filhos, netos, sobrinhos de donos de empresa e executivos que querem transformar sua vida profissional, aprendendo técnicas práticas que irão gerar resultados imediatos. Se você se sente preso, estagnado ou inseguro no papel que ocupa, este curso é para você.

  • 4 Tipos de Filho de Dono

  • O Trabalhador Feliz

    Ele encontrou o equilíbrio perfeito entre a vida pessoal e a responsabilidade empresarial. Sabe que seu papel é valioso e sente orgulho de contribuir com o negócio da família, com propósito e satisfação.

  • O Trabalhador Confuso

    Entre as expectativas da família e as próprias ambições, ele se sente perdido. Um pé no negócio da família, o outro na incerteza do que realmente quer.

  • O Quase Dono

    Quase lá, mas ainda preso à sombra do fundador. Ele já toma decisões importantes, mas não se sente completamente no controle.

  • O Torcedor

    Observa o jogo de longe, sem querer se envolver. Sente que o negócio da família é uma partida em que ele não está disposto a entrar – ele apenas torce, sem participar.

Roberta Marina

Quem sou eu

Esposa, mãe de 3 filhos, empresária, filha, neta e sobrinha de donos de empresa.

Durante anos:

  • carreguei culpa, medo e pressão

  • Me cobrava em silêncio

  • achei que nunca seria boa o suficiente

  •  vivi a tensão entre família e empresa

  • precisei aprender tudo sozinha

  • Até transformar tudo isso em um método.

Eu sei exatamente o que você sente e foi por isso que eu criei esse curso.
Porque eu gostaria que alguém tivesse me ensinado isso antes, eu teria economizado muito tempo

Meu propósito é compartilhar conhecimento e por isso fui escolhida para dar esse curso;

Nossos Parceiros:

Dúvidas Frequentes

Quais são as formas de pagamento?

Em até 12X, são aceitos todos os cartões, PIX e boleto bancário.

Quanto tempo dura o curso?

São aproximadamente 2 horas de curso.

Preciso de experiência prévia?

O curso é destinado para pessoas de qualquer idade e não precisa de experiência prévia.

Como são entregues os materiais do curso?

São entregues pela plataforma KIWIFY e via e- mail.

Terei algum tipo de suporte?

Claro, pelo e-mail filhododonodeempresa@gmail.com

Quais os temas de cada módulo?

Modulo I – 1º Mandamento – Você irá descobrir qual dos 4 filhos de dono você se identifica mais e as recomendações para se desenvolver criando um PDI.

 

Modulo II – O Módulo II irá apresentar o 2º Mandamento, você receberá um convite para aprofundar seu autoconhecimento, vamos conhecer algumas ferramentas para diagnóstico de perfil e realizar um teste chamado VIA.

 

Módulo III – O Módulo III irá apresentar o 3º Mandamento, vamos trabalhar sua neurolinguística, aumentando seu repertório de palavras.

Módulo IV – O Módulo IV irá apresentar o 4º Mandamento, vamos trabalhar sua comunicação e técnicas assertivas que envolvem as necessidades humanas, sentimentos e pedidos claros.

 

Módulo V – O Módulo V irá apresentar o 5º Mandamento, vamos enfatizar a ciência na trajetória de um filho de dono, explorar as siglas da administração de empresas e termos jurídicos importantes e relevantes.
As ciencias contábeis, administração, direito, economia, possuem conceitos centenários e o executivo da empresa familiar precisa conhecer e dominar alguns conceitos para garantir a perpetuidade da empresa familiar.

 

Módulo VI – O Módulo VI irá apresentar o 6º Mandamento, irá apresentar as melhores ferramentas para organizar a sua rotina como filho do dono. Descrever processos, realizar reuniões com pautas, atas e planos de ação.

 

Módulo VII – O Módulo VII irá apresentar o 7º Mandamento, vamos explorar técnicas de tomada de decisão, os 5 passos para uma decisão pensada e estruturada.

 

Módulo VIII – O Módulo VIII irá apresentar o 8º Mandamento, vamos conversar sobre gestão da mudança, conhecer as 5 fases da mudança e como a memética pode te impedir de mudar.

 

Módulo IX – O Módulo IX irá apresentar o 9º Mandamento, vamos descobrir o que motiva cada geração e fortalecer a automotivação.

 

Módulo X – O Módulo X irá apresentar o 10º Mandamento, vamos falar sobre os pilares da felicidade e medir nosso bem estar.

Quais as Referências do Curso?

Ryan M. Niemiec (2019): Finding the golden mean: the overuse,underuse, and optimal use of character strengths, Counselling Psychology Quarterly.


Ryan M. Niemiec (2018): Character Strengths Interventions – A Field Guide for Practitioners.


Lives da Série Forças de Caráter da Quarentena Positiva da Wiegrow
Oxford Handbook of Positive Psychology and Work (2010).


Kruger J, Dunning D (Dezembro 1999). «Unskilled and unaware of it: how difficulties in recognizing one’s own incompetence lead to inflated self-assessments».  Journal of Personality and Social Psychology. 77 (6): 1121–34. CiteSeerX 10.1.1.64.2655 . PMID 10626367. doi:10.1037/0022-3514.77.6.1121
Leman PJ, Cinnirella M (2007). «A major event has a major cause: Evidence for the role of heuristics in reasoning about conspiracy theories». Social Psychological Review. 9 (2): 18-28


Buckley, Thea. «Why Do Some People Believe in Conspiracy Theories?

 

SELIGMAN, Martin. Felicidade Autêntica. Rio de Janeiro: Objetiva, 2002.


ROSENBERG, Marshall B. Comunicação Não-Violenta. São Paulo: Agora, 2006. ROSENBERG, Marshall.


KUBLER- Ross, E. “Sobre a morte e o morrer”: 8ª Ed., Martins Fontes. São. Paulo, 1998


DAWKINS, Richard. O gene egoísta. São Paulo: Companhia das Letras, 2007

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